Referent Learning & Development (m/w/d)

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie konzipieren neue und pflegen vorhandene Lernangebote, wählen passende Trainingsanbieter für die Umsetzung aus und pflegen die entsprechenden Kurse in unserem Learning Management System
• Sie führen Bedarfsanalysen zur systematischen Ermittlung des Entwicklungsbedarfs unserer Mitarbeitenden und stehen diesen beratend zu kollektiven oder individuellen Entwicklungsmaßnahmen zur Seite
• Neben Ihren Aufgaben in der Personalentwicklung begleiten Sie unseren hausinternen Kulturentwicklungsprozess mit Change- und Beteiligungsformaten
• Sie konzipieren und moderieren Workshops und erproben dabei auch neue (agile) Methoden und Präsentationstechniken
• Sie unterstützen bei der Strukturierung und Optimierung der bereichsinternen Prozesse sowie an den Nahtstellen zu anderen Organisationseinheiten

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.




Das bieten wir Ihnen

• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Kostenfreies Jobticket
• Fahrrad-Leasing über die ekom21 
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Psychologie, der BWL mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Medien- oder Wirtschaftspädagogik, der Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Sie haben bereits relevante Berufserfahrung, bestenfalls auch in Change- und Transformationsprojekten, gesammelt
• Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation als Trainer*in, systemische Organisationsentwickler*in o. ä. und haben Freude an der Planung und Durchführung von Workshops und der Anwendung (agiler) Moderationsmethoden
• Umfassende MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel sowie PowerPoint und Outlook), IT-Affinität und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem LMS
• Eine hohe Hands-on-Mentalität und selbstständige Arbeitsweise, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Humor und einen kreativen Gestaltungswillen

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:

• Frau Nicole Brendicke
• ekom21 – KGRZ Hessen
  Körperschaft des öffentlichen Rechts
  Robert-Bosch-Straße 13
  64293 Darmstadt
• nicole.brendicke@ekom21.de
  
• +49 6151 704 1864